„To oczywiste”: niektórzy szefowie chętnie dają pracownikom wolne w poniedziałek, w ramach Dnia Kanady
Każdy, kto pracuje od poniedziałku do piątku i chciałby skorzystać z długiego weekendu w Dniu Kanady, zapewne musiał trochę pokombinować z kalendarzem, aby uporać się z tym niefortunnie przypadającym świętem.
W tym roku dzień wolny od pracy przypada we wtorek, co zmusza wiele osób do pracy w nietypowy poniedziałek, wciśnięty między dni wolne, chyba że wykorzystają dzień urlopu, aby rozwiązać problem nieregularnego harmonogramu.
Niektóre firmy typu start-up twierdzą, że nazywają poniedziałek dniem wolnym i dają pracownikom płatny dzień wolny, aby złagodzić specyfikę środka tygodnia i wydłużyć weekend.
Jak twierdzi Moody Abdul, założyciel Klarify, na papierze może się to nie wydawać logiczne, jednak dodaje, że wierzy w priorytetowe traktowanie szczęścia pracowników.
„Chodzi o takie podejście: jeśli ja zaopiekuję się tobą, ty zaopiekujesz się nami” – powiedział Abdul.
Historia jest kontynuowana poniżej reklamy
Intensywny weekend podróżniczy przed Dniem Kanady
Jak powiedział Abdul, którego firma zapewnia terapeutom narzędzia do robienia notatek i prowadzenia administracji oparte na sztucznej inteligencji, powiązanie święta Dnia Kanady z poprzedzającym je weekendem to tylko jeden ze sposobów okazania pracownikom wdzięczności.
Dla mieszkańców Quebecu jest to drugi z rzędu wtorek świąteczny, po tym jak przypadający na 24 czerwca Dzień Świętego Jana Chrzciciela zmusił wielu celebrantów Święta Narodowego do zmierzenia się z własnym nietypowym tygodniem pracy.
Zarejestruj się, aby otrzymywać najświeższe informacje dotyczące Kanady i świata bezpośrednio do Ciebie, gdy tylko się pojawią.
Jednak biorąc pod uwagę, że Dzień Kanady przypada tuż za rogiem, mieszkańcy Quebecu często biorą sobie cały tydzień wolnego między tymi dwoma świętami – podobnie jak wielu traktuje okres między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem.
Lethbridge pełne letnich wydarzeń przed Dniem Kanady
Oczywiście nie każdy pracodawca może zaoferować takie udogodnienia, a pracownicy zatrudnieni na pełen etat, mający mniejszą swobodę zmianową, będą musieli zdecydować, czy wziąć dzień urlopu, czy po prostu zadowolić się nietypowym harmonogramem pracy w przyszłym tygodniu.
Historia jest kontynuowana poniżej reklamy
Ani Siddique, asystent badawczy w Sunnybrook Health Sciences Centre w Toronto, powiedział, że z dużym wyprzedzeniem poprosił o wolne w poniedziałek, aby wyprzedzić kolegów, którzy mieli ten sam pomysł.
„Musiałem o to poprosić, ale planowałem wszystko z miesięcznym lub dwumiesięcznym wyprzedzeniem” – powiedział.
Morad Affifi, który w piątek po zmianie siedział w parku w centrum miasta, powiedział, że większość zaplanowanych przez niego obchodów Dnia Kanady przypada na weekend, ale on również skorzystał z banku urlopów, aby uniknąć pracy w poniedziałek.
Powrót do muzyki: Anjulie występuje na wydarzeniu z okazji Dnia Kanady w Mississauga Celebration Square
Suze Mason, współzałożycielka platformy zdrowia cyfrowego Sprout Family, powiedziała, że pięciu jej pracowników ma wolny poniedziałek i nie spodziewa się, że ta zmiana będzie miała duży wpływ operacyjny na jej firmę.
Sprout Family pomaga koordynować opiekę nad płodnością poprzez programy świadczeń pracowniczych. Powiedziała, że wielu jej klientów, w tym większe kanadyjskie organizacje, planuje traktować poniedziałek jak święto.
Historia jest kontynuowana poniżej reklamy
„Uznaliśmy, że danie naszym pracownikom dnia na odpoczynek i nabranie sił było właściwą decyzją biznesową, choć jednocześnie nie miało to aż tak bezpośredniego wpływu na działalność firmy” – powiedział Mason.
Mason powiedział, że wydłużenie świąt tak, aby odpowiadały one czasowi pracy firm, z którymi współpracuje Sprout Family, może też ułatwić pracownikom oderwanie się od pracy i zapewnienie, że nie przegapią niczego ważnego.
„Czasami, gdy jesteś na wakacjach, a interes pędzi do przodu bez ciebie, może to być stresujące” – powiedziała.
Vineet Johnson, założyciel i dyrektor generalny IRegained, powiedział, że przyjął za swoją praktykę regularne wypełnianie niezręcznych przerw między dniami wolnymi, jeśli takowe występują.
Johnson, którego firma opracowuje urządzenia do neurorehabilitacji, powiedział, że zrobił to samo w grudniu ubiegłego roku, gdy drugi dzień świąt Bożego Narodzenia przypadał w czwartek i w przeciwnym razie ludzie musieliby wrócić do pracy chociaż na jeden dzień przed weekendem.
„To łatwa i oczywista zachęta” – powiedział Johnson.